Коллективная жалоба операторов котельных

Президенту России Путину В. В., 103132,, г. Москва, ул.

Ильинка, д. 23 От бывших работников ООО «Коммунсервис», 385730, Адыгея, Майкопский район,

п. Тульский, ул. Первомайская, 209 А КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА. Уважаемый Владимир Владимирович!

Мы жители Майкопского района Республики Адыгея, на данный момент, бывшийперсонал сезонных котельных Майкопского района Адыгеи, с 2012 года работавшие в ООО «Коммунсервис» (385730, п. Тульский, ул. Комсомольская, 20), узнали, что 07 июня 2018 года в 12-00 на Российских каналах будет осуществляться прямой эфир с Вами. В ноябре 2017 года нам стало известно, что в России принято и действует «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РоссийскойФедерации на 2017-2019 годы», и мы обратились за установлением истины в Государственную трудовую инспекцию по Республике Адыгея.

Соглашение, правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения иустанавливающий общие принципы регулирования связанных с нимиэкономических отношений между работниками и работодателями Организаций, накоторые распространяется действие Соглашения, вне зависимости от формсобственности Организаций, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии ильготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственностьсторон социального партнерства. 14. 12. 2017г.

Государственная трудовая инспекция в РА направила нам ответ за №7-364-17-ОБ/14/1, в котором сообщала, что у ответчика проведена внеплановая проверка и в результате данной проверки установлено: «В соответствии с нормами Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017-2019 годы для работников организаций коммунального теплоснабжения минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда на 01. 01. 2017г. Составляет 9526 рублей.

Согласно приложению №3 к данному тарифному соглашению тарифный коэффициент для определения тарифных ставок работников 3 квалификационного уровня (операторы котельных) равен 2, 05, тарифный коэффициент для определения тарифных ставок работников 5 квалификационного уровня (начальник газовых котельных) равен 3, 70 и т. Д. ». В нарушении вышеуказанных требований ООО «Коммунсервис» месячные тарифные ставки работников ответчика на 01.

01. 2017 года не соответствуют указанным размерам. ». «Согласно требованиям п.

3. 3 Положения об оплате труда работников предусмотрена выплата премии по результатам работы за месяц (ежемесячная премия за фактически отработанное время). Указанная выплата осуществляется в случаях и порядке, предусмотренном данным Положением, Приложением к нему (Приложение 1 Штатное расписание) и действующим законодательством. В соответствии с Штатным расписанием на 2017 г.

Работникам установлена ежемесячная премия в размере 30 процентов от должностного оклада. Порядок и основания снижения или невыплаты указанной премии Положением об оплате труда не предусмотрены. В нарушении вышеуказанных требований основному персоналу цеха отопления не выплачивалась ежемесячная премия в размере 30% от должностного оклада в 2017г. ».

« В связи с вышеизложенным, ответчику директору ООО «Коммунсервис» Марченко А. В. Выдано предписание в срок до 29. 12.

2017г. Месячные тарифные ставки работниковна 01. 01. 2017г.

Привести в соответствии с размерами тарифных ставок, предусмотренных Отраслевым тарифным соглашением в жилищно- коммунальном хозяйстве в Российской Федерации на 2017-2019 годы, произвести перерасчёт заработной платы работников за 2017г., исходя из минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда на 01. 01. 2017г и выплатить работникам указанные суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты, основному персоналу цеха отопления произвести выплату ежемесячной премии в размере 30% от должностного оклада с уплатой процентов (денежной компенсации) вразмере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты.

Исполнение предписания находится на контроле. За допущенные нарушения директор Марченко А. В. И ООО «Коммунсервис» привлечены к административной ответственности».

Предписание Гострудинспекции ООО «Коммунсервис» (директор Марченко А. В.) не исполнил в установленный срок (до 29. 12.

2017г.), несмотря на то, что он обжаловал действия инспекции, а суд г. Майкопа оставил его жалобу без удовлетворения. Согласно Соглашения нам должны были поднять заработнуюплату в 2017г.

С 60. 78 руб. В час до 121 руб. В час, руководитель ООО «Коммунсервис» отказалсявыполнять требование Соглашения, в связи с чем мы вынуждены были обратитьсядля защиты своих трудовых прав 30.

01. 18 г. Быливынуждены обратиться в Майкопский районный суд Республики Адыгея (п. Тульский, ул.

Ленина, 49). Но на момент обращения процессы по простому трудовомуспору надуманно, не обоснованно затягиваются, создаётся волокита и создаютсябольшие сомнения в справедливости и законности решений судами Адыгеи, которые ещё не вынесены, в связи с чем обращаемся к Вам к гаранту Конституции, президенту подписывающему указы о назначения федеральных судей, считаем, что назначенные вами судьи Майкопского райсуда должны опираться только на закон. На основании вышеизложенного, просим: 1. Ответить действует ли «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РоссийскойФедерации на 2017-2019 годы» как правовой акт на территории Республики Адыгея?

Если, да почему до сих пор не исполнено предписание Государственной инспекции по труду Республики Адыгея в отношении ОООКоммунсервис»? 2. Провести проверку по данному факту, в части неисполнения директоромООО «Коммунсервис» Марченко А. В.

Предписания Государственной Трудовой Инспекции по Республике Адыгея и привлечения его к уголовной (административной) ответственности за невыполнения предписания Гострудиспекции РА и невыплату в срок недополученной зарплаты и компенсации. 3. Провести проверку по факту затягивания простого судебногоразбирательства по трудовому спору и его постоянному переносу понадуманным предлогам (пять месяцев), т. К.

Срок судебного рассмотрения дела определён в два месяца. 4. Мотивированный ответ направить для ознакомления заявителям пожалобебывшему начальнику котельных Русских Василию Васильевичу, телефон 89189244338, по адресу: 385730, Адыгея, Майкопский районп. Тульский, ул.

Первомайская 209 А. Приложение: отправлены почтой РПО №38573023519529 1. Копия коллективной жалобы в Гострудинспекцию РА от 14. 11.

2017г. 2. Копия ответа Гострудинспекции РА от 14. 12.

2017г. Заявителям. 3. Копия предписания №184/11/2017/3 Гострудинспекции РА от 14.

12. 2017г. 4. Копия решения Майкопского горсуда от 13.

03. 2018г. 5. Подписи заявителей.

Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Коллективная жалоба операторов котельных