Коллективная жалоба операторов котельных

Президенту России Путину В. В., 103132,, г. Москва, ул.

Ильинка, д. 23 От бывших работников ООО «Коммунсервис», 385730, Адыгея, Майкопский район,

п. Тульский, ул. Первомайская, 209 А КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА. Уважаемый Владимир Владимирович!

Мы жители Майкопского района Республики Адыгея, на данный момент, бывшийперсонал сезонных котельных Майкопского района Адыгеи, с 2012 года работавшие в ООО «Коммунсервис» (385730, п. Тульский, ул. Комсомольская, 20), узнали, что 07 июня 2018 года в 12-00 на Российских каналах будет осуществляться прямой эфир с Вами. В ноябре 2017 года нам стало известно, что в России принято и действует «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РоссийскойФедерации на 2017-2019 годы», и мы обратились за установлением истины в Государственную трудовую инспекцию по Республике Адыгея.

Соглашение, правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения иустанавливающий общие принципы регулирования связанных с нимиэкономических отношений между работниками и работодателями Организаций, накоторые распространяется действие Соглашения, вне зависимости от формсобственности Организаций, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии ильготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственностьсторон социального партнерства. 14. 12. 2017г.

Государственная трудовая инспекция в РА направила нам ответ за №7-364-17-ОБ/14/1, в котором сообщала, что у ответчика проведена внеплановая проверка и в результате данной проверки установлено: «В соответствии с нормами Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017-2019 годы для работников организаций коммунального теплоснабжения минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда на 01. 01. 2017г. Составляет 9526 рублей.

Согласно приложению №3 к данному тарифному соглашению тарифный коэффициент для определения тарифных ставок работников 3 квалификационного уровня (операторы котельных) равен 2, 05, тарифный коэффициент для определения тарифных ставок работников 5 квалификационного уровня (начальник газовых котельных) равен 3, 70 и т. Д. ». В нарушении вышеуказанных требований ООО «Коммунсервис» месячные тарифные ставки работников ответчика на 01.

01. 2017 года не соответствуют указанным размерам. ». «Согласно требованиям п.

3. 3 Положения об оплате труда работников предусмотрена выплата премии по результатам работы за месяц (ежемесячная премия за фактически отработанное время). Указанная выплата осуществляется в случаях и порядке, предусмотренном данным Положением, Приложением к нему (Приложение 1 Штатное расписание) и действующим законодательством. В соответствии с Штатным расписанием на 2017 г.

Работникам установлена ежемесячная премия в размере 30 процентов от должностного оклада. Порядок и основания снижения или невыплаты указанной премии Положением об оплате труда не предусмотрены. В нарушении вышеуказанных требований основному персоналу цеха отопления не выплачивалась ежемесячная премия в размере 30% от должностного оклада в 2017г. ».

« В связи с вышеизложенным, ответчику директору ООО «Коммунсервис» Марченко А. В. Выдано предписание в срок до 29. 12.

2017г. Месячные тарифные ставки работниковна 01. 01. 2017г.

Привести в соответствии с размерами тарифных ставок, предусмотренных Отраслевым тарифным соглашением в жилищно- коммунальном хозяйстве в Российской Федерации на 2017-2019 годы, произвести перерасчёт заработной платы работников за 2017г., исходя из минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда на 01. 01. 2017г и выплатить работникам указанные суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты, основному персоналу цеха отопления произвести выплату ежемесячной премии в размере 30% от должностного оклада с уплатой процентов (денежной компенсации) вразмере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты.

Исполнение предписания находится на контроле. За допущенные нарушения директор Марченко А. В. И ООО «Коммунсервис» привлечены к административной ответственности».

Предписание Гострудинспекции ООО «Коммунсервис» (директор Марченко А. В.) не исполнил в установленный срок (до 29. 12.

2017г.), несмотря на то, что он обжаловал действия инспекции, а суд г. Майкопа оставил его жалобу без удовлетворения. Согласно Соглашения нам должны были поднять заработнуюплату в 2017г.

С 60. 78 руб. В час до 121 руб. В час, руководитель ООО «Коммунсервис» отказалсявыполнять требование Соглашения, в связи с чем мы вынуждены были обратитьсядля защиты своих трудовых прав 30.

01. 18 г. Быливынуждены обратиться в Майкопский районный суд Республики Адыгея (п. Тульский, ул.

Ленина, 49). Но на момент обращения процессы по простому трудовомуспору надуманно, не обоснованно затягиваются, создаётся волокита и создаютсябольшие сомнения в справедливости и законности решений судами Адыгеи, которые ещё не вынесены, в связи с чем обращаемся к Вам к гаранту Конституции, президенту подписывающему указы о назначения федеральных судей, считаем, что назначенные вами судьи Майкопского райсуда должны опираться только на закон. На основании вышеизложенного, просим: 1. Ответить действует ли «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РоссийскойФедерации на 2017-2019 годы» как правовой акт на территории Республики Адыгея?

Если, да почему до сих пор не исполнено предписание Государственной инспекции по труду Республики Адыгея в отношении ОООКоммунсервис»? 2. Провести проверку по данному факту, в части неисполнения директоромООО «Коммунсервис» Марченко А. В.

Предписания Государственной Трудовой Инспекции по Республике Адыгея и привлечения его к уголовной (административной) ответственности за невыполнения предписания Гострудиспекции РА и невыплату в срок недополученной зарплаты и компенсации. 3. Провести проверку по факту затягивания простого судебногоразбирательства по трудовому спору и его постоянному переносу понадуманным предлогам (пять месяцев), т. К.

Срок судебного рассмотрения дела определён в два месяца. 4. Мотивированный ответ направить для ознакомления заявителям пожалобебывшему начальнику котельных Русских Василию Васильевичу, телефон 89189244338, по адресу: 385730, Адыгея, Майкопский районп. Тульский, ул.

Первомайская 209 А. Приложение: отправлены почтой РПО №38573023519529 1. Копия коллективной жалобы в Гострудинспекцию РА от 14. 11.

2017г. 2. Копия ответа Гострудинспекции РА от 14. 12.

2017г. Заявителям. 3. Копия предписания №184/11/2017/3 Гострудинспекции РА от 14.

12. 2017г. 4. Копия решения Майкопского горсуда от 13.

03. 2018г. 5. Подписи заявителей.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Коллективная жалоба операторов котельных