Несправедливое отношение работодателя к сотрудникам

Уважаемый Владимир Владимирович! Обращаюсь к вам с просьбой защитить конституционные права и интересы, а также разрешить трудовые споры. Я работаю в ОГКУЗ «Магаданское областное Бюро судебно-медицинской экспертизы» в отделении экспертизы трупов, лаборантом. Сама работа, как понимаете, психологически очень напряженная.

Согласно штатного расписания, у нас должно работать 8 человек – то есть: Медрегистраторов по ставкам -6, 75 ставок и Лаборантов -2 ставки. На данный момент работает 3 человека. Каждому выплачивается ставка, доплат за совмещение или расширение зоны обслуживания нет. После того, как доплаты и премирование перешло в ведение начальства, работники стали «плохо выполнять свою работу».

На все вопросы у начальника– один ответ: «вам государством гарантирована ставка, все остальные доплаты по мере поступления денежных средств». В данный момент я работаю с медрегистратором. Второй лаборант в декретном отпуске, но доплаты за расширение зоны обслуживания мы не получаем. Нам помимо ставки доплачивают 100 % ежемесячной премии, причем сумма в большую сторону уже несколько лет не меняется.

Независимо сколько человек работает. Меньше начислить процентов нам могут и делают это часто, больше не могут. Кому оплачивают остальные 4 ставки медрегистратора неизвестно. В прошлом году из Москвы приезжала комиссия.

Нас в известность не ставили, проверка была в административном корпусе. Известно только одно, что комиссия выявила, что несоизмеримо высокие зарплаты у бухгалтера, начальника и зам. Начальника по хозяйственной части по отношению к остальным сотрудникам. При этом комиссия уехала, но всё осталось на том же уровне.

Получается, что кто-то может получать хорошую зарплату, а все остальные потерпят. В связи с вредностью работы нам положено выдавать молоко. На протяжении 3-х месяцев июль, август, сентябрь нам дают молоко за вредные условия труда с истекшим сроком годности. Сотрудники обратились в письменном виде к начальнику Бюро, на что в устной форме получили ответ: «молоко хорошее, мы сами его пробовали, из него можно сделать творог своим детям, сейчас плохое финансирование, войдите в положение, пока другого молока нет».

Подчеркиваю, слово детям! Это получается, что к нам совсем нет никакого уважения. Отдельный вопрос по обеспечению необходимым для работы инвентарем, инструментами, и т. Д.

Ответ один: «нет финансирования». Доходит до маразма, мы сами покупает нитки для зашивания трупов, перчатки тоже говорят экономить, даже маски нужно экономить, т. К. У Бюро нет денег.

За последние года уволилось 5 врачей-судмеэкспертов, грамотных, отличных работников, по причине плохого финансирования. Но особо никто не переживает за утечку кадров. При этом начальник всегда высказывается: «если вас что-то не устраивает, ищите другое место работы, незаменимых людей нет». Так может просто элементарно надо людям платить за проделанную ими работу, а не раскидываться кадрами.

Хочу добавить, что в 2016 году, после очередного праздника ко дню медика, нам также было объявлено, что мы остаемся без премии, а зам. Начальника по хозяйственной части спустя месяц получает премию в 100. 000 рублей. Понятно, что проведено всё это без нарушений.

Зам. Начальника по хозяйственной части занимает должность в отделении экспертизы трупов сторожем, но по другой трудовой книжке. Также в отделении экспертизы трупов отсутствует заведующий отделением, практически вся работа ложится на плечи врачей, лаборанта, регистратора, без дополнительных доплат. 8 месяцев назад по приглашению к нам в отделение приехала новый врач судмедэксперт.

На протяжении этого времени ей не была предоставлена регистрация по месту жительства, также не были выплачены подъемные и проезд. В связи с тяжелым положением, наличие двух малолетних детей, ей пришлось уволиться и уехать обратно. Это называется исполнение программы по привлечению кадров в регион. На основании изложенного прошу принять соответствующие действия и меры.

С уважением, Момот Ольга Николаевна. Olnikmo@mail. Ru. Г.

Магадан.

Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Несправедливое отношение работодателя к сотрудникам