02. 11. 2015г. Между мной Годынюк Олегом Борисовичем и ЗАО «Еврострой» был заключен трудовой договор № 133-15, в соответствии с которым я был принят на должность старший прораб в отдел производственного контроля обособленного подразделения «Родильный дом» Согласно дополнительному соглашению от 01.
08. 2016 года к трудовому договору №133-15 от 02. 11. 2015г.
Я был переведен на должность начальник участка с установленным должностным окладом в размере 92000 рублей в месяц, который выплачивается каждые пол месяца (30-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 15-го числа месяца следующего за отработанным –окончательный расчет за отработанный месяц) Работая в ЗАО «Еврострой» я исполнял свои трудовые обязанности в полном объеме, однако работодатель обязанности по оплате труда с 01. 09. 2017 г. По 14.
11. 2017 не исполнил. 14. 11.
2017г. Трудовой договор заключенный между мной Годынюк Олегом Борисовичем и ЗАО «Еврострой» был расторгнут. В этот же день мне была выдана трудовая книжка, но окончательный расчет со мной не был произведен. В соответствии с ч.
1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработанной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ 23. 11. 2017 года я обращался в ЗАО «Еврострой» с требованием произвести выплату заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за несвоевременную выплату заработанной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 136, 142, 236, 237 ТК РФ Прошу Вас помочь: Взыскать с ЗАО «Еврострой» не выплаченную заработанную плату с компенсацией и за моральный вред Годынюк О. Б.