Владимир Владимирович, в нашей стране всё больше людей вынуждены работать в охране (ЧОП, ЧОО) большая часть из которых работают вахтой (так называемые вахтовики). Начну с того, что я и сам работал « вахтовиком» 5 лет. И так что я увидел сменив за эти 5 лет несколько охранных организаций: при устройстве на работу и заключении трудового договора в конце всегда присутствует листок об увольнении по собственному желанию (графа с датой остаётся пустой), не подписав который вас просто не берут на работу, копию договора на руки также ни кто не даёт, трудовая книжка если и забирается, то в большинстве случаев при увольнении возвращается в первоначальном виде, отчислений в налоговую получается не делается. Хотя ЧОП забирает себе 70-80% денег, которые получает от заказчика за оказание услуг охранны, платя охранникам за их работу копейки; На государственных объектах (школах, больницах, детских садах) вахтового метода работы теоретически нет, но на деле там работают вахтой месяцами, а при каких либо проверках руководство всегда напоминает « Если спросят, то ваш график работы 1/2, 1/3» проболтавшихся просто увольняют; Каждый год проходит периодическая проверка для подтверждения знаний и навыков частного охранника, каждый ЧОП даёт направление в разные школы охранны, интересно то, что своими знаниями сдавать нельзя, обязательно нужно заплатить 6-10 тысяч рублей и тогда 100% сдача экзаменов гарантированна.
Если самому, без направления от ЧОП, пройти периодическую проверку стоимость которой 500-1000 рублей, своими знаниями, то в большинстве случаев вас просто уволят, как «непокорного». Прошу вас уделить внимание к данной сфере труда, а именно к организациям (ЧОП; ЧОО), установить фиксируемый %, чтобы сотрудник охранны получал заслуженный процент за свою нелёгкую работу, а не набивал карманы своего работодателя который в целом то ничего и не делал. Внести поправку в закон и разрешить частным охранникам напрямую работать с заказчиком без соучредителей (ЧОО, ЧОО). Спасибо