Работала в котельной по трудовой книжке (сутки через трое), официально с окладом 7тыс. Руб (не оплачевая праздничных, переработку, вредность). Отработав год, пошла в отпуск, но руководитель мне его не оплатил. Трудовая инспекция при проверке нашла массу нарушений, наложили штраф на руководителя, но меня отправили в суд доказывать свои права: трудовые, конституционные.
Суд встал на сторону работодателя. Зачем содержать штат Государственных инспекций, (трудовая, Гостехнадзор.), когда даже не соблюдаются Конституционные права