Срочные договора для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. При трудоустройстве на работу с работником заключается срочный трудовой договор, который подразумевает увольнение сотрудника после окончания проекта, либо этапа в строительстве. (Организация при этом благополучно продолжает работу на других проектах). Женщины после декретного отпуска или только собирающиеся в декрет никоим образом не защищены при сложении таких обстоятельств.
Их увольняют, так же как и обычных работников, после окончания больничного, предоставив в суд Акт о завершении строительства. Такая ситуация сложилась и на нашем предприятии. Из нашего отдела уже уволили таким образом двух сотрудниц. Лично я, на подходе.
Что ждет меня после окончания декретного отпуска- вместо положенного пособия 20 тыс. Рублей я буду получать, как безработная 3 тыс. Рублей. Как быть в такой ситуации?