Уважаемый Владимир Владимирович! С целью принятия мер по обеспечению качества работы центра занятости обращаемся к вам со следующей просьбой: рассмотреть предложенные варианты о предоставлении обширной базы данных центра занятости что бы больше было работодателей, и поиск работы прозванивали работодателей, сообщали соискателям о действующих вакансий (требуется соискатель выписывают направление в организации) информацию о параметрах поиска работы в реальных условиях быть не может потому что нет со среднем-специальным образованием. Если бывает мало вакансий. Распечатанные Цзн данные о вакансиях не позволят найти работу соискателям.
Собрать необходимую для аналитики информацию, провести различные опросы у безработных, создать новые законы о контроле за работодателями и будут способствовать более оперативному решению вопросов повышения качества поиска работы центра занятости и сайта Работа в России. Я очень заинтересован в вопросах повышения качества поиска работы и трудоустройства надежности работы в организации. Поэтому обращаемся к вам с данной просьбой. Так же прошу навести порядок на сайтах hh.
Ru, superjob, работа в россии нет много вакансий, работодатели либо всегда отвечают отказами по причинам:
английский язык
высшая образование
стаж работы 3-6 лет
нет опыта работы
много требований к соискателю. Не ценят труд сотрудников
Постоянно задерживаешься на работе и всё бесплатно
из-за этих пунктов постоянные отказы даже если только выучился требовании большие. Пункты:
1. Администрирование рабочих станций Windows и офисной техники. 2. Прием, регистрация, эскалация, решение инцидентов, проблем пользователей.
3. Подготовка и запуск в эксплуатацию новых рабочих мест/оргтехники. 4. Автоматизация предоставляемых услуг/сервисов.
5. Обеспечение функционирования существующей it инфраструктуры 24x7x365 (физические/виртуальные сервера, телефония, ПК, сетевая инфраструктура). 6. Аудит работоспособности оборудования, периодический осмотр;
7. Обслуживание ПК и серверов в офисе;
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
В ИТ отдел требуется специалист для работы на первой линии поддержки. По таким обязанностям вообще сходишь на собеседование и все нет обратной связи
Обязанности:
● Прием звонков от сотрудников офиса и магазинов и их регистрация
● Консультирование по типовым вопросам
● Решение текущих вопросов (в основном по работе кассового оборудования и небольшие вопросы по 1С)
Задачи, которые вам предстоит решать:
Ведение аварийных заявок заказчиков Сервисного центра, во время дневных/ночных дежурств согласно регламентам работы; Сервисное обслуживание оборудования SUN, IBM, HP, EMC, Hitachi, Brocade; Сбор технической информации и эскалация критичных инцидентов; Первичная диагностика, отработка типовых заявок; Подготовка технической информации для передачи инженеру эксперту или плана работы полевому инженеру; Эскалация проблем. Что мы ждем от Вас:
Высшее техническое образование/неоконченное высшее
Требования:
1. Опыт работы системным администратором или в технической поддержке на должности Инженера от 1 года
2. Знание основ IT-безопасности;
3. Технический английский язык (чтение документации). 4. Опыт администрирования сетей под управлением MS Windows, Linux (установка, настройка, администрирование);
8. Участие в Пусконаладочных работах (монтаж, настройка) 9. Опыт диагностики и устранения неисправностей на северном оборудовании приветствуется;
Организации тянут ризину с оформлением из-за большой нагрузки. Делают конкурсы резюме, постоянно тестируют после теста не отвечают. Так же ищут сотрудников с опытом работы если без опыта работы то берут другого на работу это постоянно происходит. Письмо аноним
Также прошу не направлять обращение везде только напрямую Путину до меня писали люди их проблема не решилась
Прошу вас решить проблему с рабочими местами. Организации сами не звонят редко когда позвонят присылают письмо перезвоните пожалуйста