Уважаемый Владимир Владимирович! Подписанный Вами 3 октября 2018 г. Закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменил систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:
по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
для жителей районов Крайнего севера и приравненных к ним территорий. Закон не предусматривает изменений в условиях назначения:
льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т. П.);
по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т. П.);
для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности). Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2019 году
По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:
для учителей — 25 лет педагогического стажа;
для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе. Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников не изменяться, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.
При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины). Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера
Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности (подробная информация об этих изменениях приводится в статье пенсия для северян с 2019 года). На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно старых общеустановленных значений — они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно. Таким образом:
Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет. Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.
Увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т. П.). Для них принятым законом никаких изменений нет.
Никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») с 2019 года Правительство не планирует. Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии. Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26. 01.
1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. Таблицу):
1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2. 2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
3. Наличие необходимого льготного стажа. Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2: Пол Условие (в годах) Пенсионный возраст Общий стаж Льготный стаж Список № 1 Мужчины 50 не менее 20 10 Женщины 45 не менее 15 7, 5 Список № 2 Мужчины 55 не менее 25 12, 5 Женщины 50 не менее 20 10 Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:
за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2, 5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года. При этом при исчислении спец стажа не учитывались отдельные периоды, например период ухода за детьми. В своем выступлении перед народом России Вы сказали, что уход за детьми это тоже труд. Так же предложили рассмотреть вариант, когда женщина имеющая стаж 37 лет имеет право выйти на пенсию в 55 лет.
Эту категорию Вы к льготным не отнесли. А что получили в законе- в стаж таким гражданам не учитывается период ухода за детьми, но мы же не льготники. У нас нет повышающих коэффициентов. Считаю, что это нарушает равенство согласно Конституции РФ.
Прошу дать разъяснения к какой категории льготников нас отнесли, и за какой спец стаж, спец профессию и т. Д. Прошу рассмотреть вопрос о внесении изменений в пенсионный закон и включить в стаж 37 лет период ухода за детьми. С уважением Дроздова
