Нарушение выплаты заработной платы работникам.

Это первое обращение к Вам

Уважаемый Владимир Владимирович! Мы коллектив дорожного участка, организации МУП Мирнинская ЖКК (дорожная служба). Расположенного по адресу: Архангельская область Плесецкий район ЗАТО г. Мирный.

Мы работники дорожного участка просим вашей помощи в решении вопроса: дорожная техника принадлежащая Муниципальному образованию ЗАТО г. Мирный, передается из одного подразделения в другое, хотя своего подразделения не имеет. Наш коллектив с 1998 года работал в МУП» ЖЭУ», мотивируя что мы убыточные, в 2015 году получили уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращение численности, по переводу всю дорожную технику принадлежащую Муниципальному образованию и работников перевели в МУП» ЖКК». И в новь в 2017 году получили уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращение численности, по переводу всю дорожную технику принадлежащую Муниципальному образованию и работников переводят в МП МО Мирный «Муниципал-сервис».

Вопрос: Почему Муниципальное образование не хочет создать, свое подразделение дорожной службы. Новой техники практически нет. Переводя в новую организацию, чуть не в два раза уменьшилась заработная плата. Просим Вас разобраться в данной ситуации.

С уважением коллектив дорожной службы ЗАТО г. Мирный. По первому обращению было собрание у выше стоящих органов, но по данному обращению результатов нет. Второе обращение.

Мы работники дорожно ремонтно-строительного отдела МП МО «Мирный» «Муниципал сервис» директор которой является Карташкин А. А. Просим Вас разобраться в сложившейся ситуации:

Работая в МП МО «Мирный» «Муниципал сервис» Архангельская область Плесецкий район г. Мирный по 1 разряду заработная плата включая районный коэффициент + северная надбавка составляет приблизительно МРОТ 11 163 рубля. Согласно: Постановлением Правительства РФ от 19. 09.

2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Резюмируем: зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. Д. — см.

Ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. Ч. Регионального — в указанных в ст.

133. 1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты. Директор МП МО «Мирный» «Муниципал сервис» Карташкин А.

А. Утверждает что все документальные проверки проведены и заработная плата в месте с райкоэффициентоми начисляется верно т. Е выходит 11 163 (МРОТ) по 1 разряду. С уважением коллектив дорожно ремонтно-строительного отдела МП МО «Мирный» «Муниципал сервис».

Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Нарушение выплаты заработной платы работникам.