Скажем НЕТ! Принуждению к труду в торговой сети» Пятерочка» ООО» Агроторг»,

Пожалуйста, подпишите эту петицию» Скажем НЕТ! Принуждению к труду в торговой сети» Пятерочка» ООО» Агроторг», X5 RetailGroup»: Скажем НЕТ! Принуждению к труду в торговой сети» Пятерочка» (ООО» Агроторг», X5 Retail Group),» Перекресток»,» Карусель» Главному исполнительному директору X5 — Шехтерман Игорю Владимировичу [email protected] Ru, 119049, Москва, ул.

Коровий Вал, 5, БЦ» Оазис», телефоны: (495) 662-88-88, (495) 789-95-95 Главе Наблюдательного совета X5 — Дюшарм Стефану (Stephan DuCharme)

[email protected] Ru Генеральному директору ООО» Агроторг» Гончарову С. В. [email protected]

Ru, 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., 90/92, телефон: (343) 253-58-85 Генеральному прокурору РФ

[email protected] Gov. Ru Руководителю Гострудинспекции в ЯНАО [email protected] Ru Руководителю, главному государственному санитарному врачу по ЯНАО [email protected]

Rospotrebnadzor. Ru Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа
[email protected] Nalog. Ru Главному редактору Ноябрьск 24
Episheva. [email protected] Ru ТРЕБОВАНИЕ

проведения проверки и устранения нарушений в ТС «Пятерочка» (ООО «Агроторг» — X5 Retail Group) в городе Ноябрьске из-за грубого нарушения законодательства РФ (обновления и дополнения от 03. 10. 2018, письмо главному редактору» Ноябрьск 24″ от 08. 10.

2018) Данное требование — это простой и понятный сигнал, который является заявлением от имени многих или всех работников магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого автономного округа, трудовые и гражданские права которых нарушены и которые вынуждены подчиняться незаконным требованиям своих директоров под угрозой увольнения и лишения заработка. Поэтому ответ на это требование должен быть не письменным, а действенным. Глубина исследования и грубость выявленных нарушений являются достаточными для привлечения внимания всех или одного адресата, и принудят должностные лица к проведению проверки, приведению организации труда и работы магазинов к требованиям действующего законодательства России и принятию кадровых решений. Имея активную жизненную позицию и обостренное чувство справедливости, было проведено исследование торговой сети «Пятерочка» в городе Ноябрьске, администрация которой руководствуется «Декларацией в области защиты прав человека X5 Retail Group» и «Кодексом делового поведения и этики» (Эти документы должны создавать, но не создают, особую корпоративную культуру при организации труда и обслуживании покупателей, вводят в заблуждение.

Было принято решение побывать во всех магазинах сети и пообщаться с сотрудниками о наличии вакансий и об условиях работы. Были посещены 7 магазинов в городе Ноябрьске: в ТД «Фортуна» на ул. Высоцкого 11, ТЦ «Метро Плаза» на ул. Дзержинского 2, на ул.

Советской 6, ТД «Магнус» на ул. Советской 31, ТК «Мира 1» на пр. Мира 1, ТК «Фрегат» на ул. Ленина 38, на ул.

Холмогорской 74. Общение происходило с одним или несколькими сотрудниками каждого из этих магазинов — с продавцами-кассирами, директорами магазинов и их заместителями. В магазинах сети отсутствуют товароведы (их функции переданы директорам) и контролеры (X5 дала любому желающему гражданину и негражданину России возможность воровать в магазинах торговой сети «Пятерочка» без права задержания и досмотра сотрудниками магазина — всеми материально ответственными лицами, потому что иначе могут быть возбуждены уголовные дела по статье «Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением» и с отстранением от работы). Все собеседники-работники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске раскрывались, потому что хотели помочь при устройстве на работу и они не предполагали, что будет принято решение об издании данного письма.

Пожалуйста, когда при проверке будете искать подход к работникам «Пятерочки», тогда реально гарантируйте им безопасность и защиту от угроз директоров. Самой простой и действенной защитой работника от преследования директором является увольнение директора, или директора и его заместителя. Когда будет установлено, что вредителем был супервайзер, тогда надо увольнять и менять супервайзера. Перечисляем устные претензии работников «Пятерочки» в Ноябрьске: 1) Графики работы продавцов-кассиров на месяц отсутствуют, письменного ознакомления с графиками работы нет.

Директора устно говорят сегодня о времени выхода завтра на работу. 2) Фактическое время работы продавцов-кассиров при режиме 2/2: с открытия магазина до его закрытия. Все магазины в ТС «Пятерочка» в Ноябрьске работают с 9: 00 до 22: 00, то есть 13 часов работают магазины и продавцы-кассиры. Рабочее время при режиме работы 2/2 табелируется как 9 часов и 45 минут.

Добавим к этому времени один час на обеденный перерыв, тогда получится 10 часов и 45 минут присутствия на рабочем месте. А от продавцов-кассиров директора требуют пребывание на рабочем месте в течение 13 часов. Получается у каждого продавца-кассира неоплачиваемая переработка 2 часа и 15 минут каждую смену. Таким образом, за 15 смен в месяц каждый продавец-кассир бесплатно (принудительно под угрозой увольнения) работает 33 часа и 45 минут.

Это следует рассматривать как грубейшее нарушение требований Трудового Кодекса РФ. Это — принуждение к труду. Рабский труд. 3) Время отдыха работников «Пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указываться в графике работы на месяц.

С коллективным договором никто из работников не был ознакомлен. Фактически у работников 5-10 минут на «обед», а затем дальше работа в торговом зале с бесплатной переработкой больше 2 часов за каждую смену. Это серьезнейшее нарушение. 4) Профсоюз в «Пятерочке» отсутствует.

Где профсоюз в X5, где профсоюзные лидеры для защиты прав работников? В 2018 году у X5 Retail Group больше 13 тысяч магазинов “Пятерочка”, десятки тысяч работников по всей России и нет информации о профсоюзах. Никто не защищает права работников. Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса РФ.

Если нет профсоюза, то и коллективного договора нет. 5) Директора магазинов» Пятерочка» принимают на работу продавцов-кассиров своей национальности, своих знакомых. Соискателям вакантных должностей» с улицы» в приеме на работу категорически отказывается. Процветает кумовство.

Своей толерантностью ООО» Агроторг» и X5 превратили предприятия розничной торговли — магазины «Пятерочка» — в азиатский рынок без правил и без исполнения требований законодательства о торговле и труде в России. 6) Директора магазинов» Пятерочка» держат на работе лиц, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых продавцов-кассиров, ухудшает качество обслуживания покупателей, делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает работников, большая текучка кадров.

До половины работников магазинов» Пятерочка» не соответствуют занимаемым должностям, в том числе менеджеры. 7) Особенности работы с центральной кассой магазинов» Пятерочка» и с операционными кассами дает основания предполагать наличие нарушений налогового законодательства. Приходные и расходные кассовые ордера не оформляются должным образом и не регистрируются в журналах. Разменный фонд своевременно или вообще не заказывается в банках и не регистрируется ордерами и записями в журналах.

8) Убытки всех магазинов» Пятерочка» из-за просрочки очень большие. Директора не контролируют сроки, качество и количество товаров. Локальные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, делаются приписки. 9) Во всех магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске работают люди, у которых нет медицинских книжек и не пройден профосмотр, то есть они не имеют допуска к работе.

Со слов работников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, кроме многочисленных минусов есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная рабочего человека. Считаем, что из-за некомпетентности административного и обслуживающего персонала в федеральных средствах массовой информации муссируются сообщения о том, что «блокадница умерла в Пятерочке» и «работники Пятерочки закрыли подростка в холодильнике — незаконно лишили свободы» и т. Д. В магазинах ТС «Пятерочка» в городе Ноябрьске не выполняются требования Трудового Кодекса РФ и другого действующего законодательства.

В связи с изложенным выше ТРЕБУЕМ: Организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения. Возбудить административное производство. Установить виновных лиц и привлечь их к административной и дисциплинарной ответственности.

Уволить по соответствующим статьям ТК РФ всех виновных. Принять иные решения в соответствии с действующим законодательством, правами и обязанностями проверяющих должностных лиц. P. S.

: Известно всем, что изложенные выше ПРОБЛЕМЫ ЯВЛЯЮТСЯ СИСТЕМНЫМИ и относятся ко всем или почти ко всем магазинам торговых сетей, принадлежащих ООО» Агроторг» — X5 Retail Group, во всех городах России, а не только в городе Ноябрьске: — отзывы работников. Любое заинтересованное лицо может выявить ПРИЗНАКИ ПРИНУЖДЕНИЯ К ТРУДУ в магазинах» Пятерочка». 1) Придите в магазин» Пятерочка» сразу после его открытия (9: 00) и запомните лица работников на кассе и в торговом зале. Придите в этот же магазин к его закрытию (22: 00) и посмотрите, изменились ли работники?

Реклама:

Если не изменились, значит эти работники работают по 13 часов вместо положенных 7 часов и 20 минут при пятидневке и 9 часов 40 минут при режиме 2/2, что прямо свидетельствует о нарушении трудовых прав работников, о принуждении к труду. 2) По вторникам в магазинах» Пятерочка» в городе Ноябрьске проходят так называемые» акционные дни». Директора требуют от подчиненных, у которых выходные дни, выхода на работу и работать весь день до закрытия магазина. Придите часам к 10-12 во вторник в магазин» Пятерочка», и если вы увидите продавцов в количестве, которое превышает обычное, значит на рабочем месте находятся также продавцы, которые были вынуждены и принуждены директором выйти на неоплачиваемую работу.

НЕ ПОКУПАЙТЕ товары в магазинах торговых сетей» Пятерочка»,» Карусель»,» Перекресток», где используется рабский труд — принуждение к труду. Настоящим» вбивается осиновый кол» руководству» Пятерочки» как работодателю. НЕ РЕКОМЕНДУЙТЕ своим друзьям и знакомым искать работу в магазинах» Пятерочка» в Ноябрьске. Все равно придется искать другую работу, потому что низкая зарплата, неоплачиваемые переработки и некомпетентные руководители скоро приведут любого нормального работника к решению об увольнении по собственному желанию.

Ради спортивного интереса и для удовлетворения любопытства, даже если вы еще не сталкивались с торговой сетью» Пятерочка» как с работодателем, ПОЗВОНИТЕ в» Центр подбора персонала» по одному из телефонов: 88002225553, 88002225554, 84997501715 (все звонки бесплатные), и узнайте, какие условия труда и заработная плата предлагаются соискателям вакантных должностей» продавец-кассир»,» заместитель директора магазина» и» директор магазина». Предсказываем будущее: вам все условия настолько понравятся, что у вас появится сильное желание поменять работу и перейти работать в один из магазинов» Пятерочка» рядом с вашим домом!. А вот когда вас грубо» отфутболят» или будут месяц держать в неведении о результатах тестирования и собеседования, ваше желание сменится глубоким разочарованием.

Если вас все-таки примут на работу, тогда после первой зарплаты вы станете проклинать тот день, когда вы позвонили в» Центр подбора персонала» торговой сети» Пятерочка». Пожалуйста, подпишите эту петицию» Скажем НЕТ! Принуждению к труду в торговой сети» Пятерочка» ООО» Агроторг», X5 RetailGroup»: =============== Ноябрьск 24

Главному редактору Копия: всем адресатам петиции Уважаемые журналисты, выражаем искреннюю благодарность за то, что вы не остались равнодушными и не оставили без внимания проблему принуждения к труду в магазинах «Пятерочка» в городе Ноябрьске, и опубликовали 01. 10. 2018 и 06. 10.

2018 статьи: «В Ноябрьске работники магазинов крупной торговой сети жалуются на просрочку и невыносимые условия труда», источник контента: и «Петиция о невыносимых условиях труда в магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске создана фэйком», источник контента: Во второй публикации Анна Николаевна Урсу, которая представилась журналистам директором одного из магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске, который находится на ул. Высоцкого 11, на самом деле в настоящее время является региональным менеджером — директором группы магазинов (супервайзером) «Пятерочка» в городе Ноябрьске на период отсутствия на рабочем месте супервайзера Латышевой Татьяны Валентиновны. Во всех 7 магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске, как и в магазине на Высоцкого 11, переработки продавцов-кассиров огромны, переработки не оплачиваются. Все работники, которых не устраивала продолжительность рабочих смен и неоплачиваемые переработки, уже уволились из-за невыносимых условий труда.

До конца года еще многие уволятся, если ситуация не изменится, некоторые станут безработными, кто-то потеряет непрерывный стаж работы и регулярный доход. Места будут уступлены «новичкам». В своем интервью сетевому изданию «Телеканал «Ноябрьск 24» региональный директор Анна Урсу отрицает свое соавторство в создании петиции «Скажем НЕТ! Принуждению к труду в торговой сети» Пятерочка» ООО» Агроторг», X5 RetailGroup».

Очевидно и понятно, что соавторство Урсу более серьезное, чем просто написание и опубликование этой жалобы. Под руководством и непосредственным контролем Латышевой-Урсу были созданы невыносимые условия труда работникам магазинов «Пятерочка», в том числе в магазине Урсу, которые она считает своими собственными. Степень участия и виновности Латышевой пусть также установит проверка. Главные авторы петиции — это должностные лица, которые придумывали, инициировали, создавали невыносимые условия труда и контролировали их поддержание.

Предполагается коррупционная составляющая этого деяния, материальная выгода на лицо. Урсу Анна Николаевна, 13. 06. 1987 г.

Р., 31 год, «девушка»-директор, уроженка Украины, Крымской области, г. Симферополь (по сведениям из открытых источников — из Банка данных исполнительных производств ФССП России о должниках, на момент написания этого обращения, она уже в течение полугода должна оплатить около 20 тысяч рублей в государственную казну, и не платит), отрицает свое участие в петиции и фактах, потому что ей грозит наказание и увольнение, потеря регулярного дохода. Урсу и Латышева злоупотребляют своим административным правом, превышают свои должностные полномочия, наносят материальный и моральный вред работникам всех магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске.

Их противоправные действия портят репутацию всей федеральной торговой сети «Пятерочка». В своем интервью Урсу называет содержание петиции «надуманными фактами». Факт — это истина и реальность. Факты не могут быть «надуманными».

Реальность невозможно придумать и правда всегда одна. Следовательно петиция содержит факты, от которых Урсу сделала попытку публично откреститься. Факты должны быть установлены проверяющими и контролирующими органами власти — прокуратурой, гострудинспекцией и другими, а также руководством ООО «Агроторг» и X5 RetailGroup. Виновные должны быть изобличены и наказаны по всей строгости Закона.

Петиция и публикации «Ноябрьск 24» привели к незамедлительной реакции администрации торговой сети, что подтверждает факты принуждения к труду: работники были ознакомлены под роспись с графиками работы, был начат бесплатный для работников профосмотр в медицинском центре в городе Сургут; были отобраны подписи о неразглашении информации, связанной с работой в «Пятерочке». Последний документ категорически запрещает работникам магазинов «Пятерочка» в любом общении, между собой и даже с родственниками и знакомыми, раскрывать любую информацию об особенностях выполнении своих должностных обязанностей, критиковать между собой и посторонними торговую сеть «Пятерочка». То есть имеет место полная коммерческая и прочая тайна, как в деструктивной секте, при раскрытии тайны которой неминуемо последуют дисциплинарные меры взыскания, вплоть до увольнения. Информация о нарушении гражданских и трудовых прав огромного числа работников не может являться коммерческой тайной, эту информацию не сдержать формальными подписями и личными угрозами, она всегда рано или поздно становится известна миру, как в данном случае.

Виновные понесут наказание, и справедливость восторжествует. Система обновится. На данный момент остается несоответствие фактического времени работы графику работы в магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске. То есть центральная проблема — принуждение к труду — пока сохраняется.

Принуждение к труду является вредным и недопустимым, потому что работники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске страдают из-за:
переутомления,
нарушения в личной жизни, в общении с родственниками и знакомыми,
невозможности планировать и выполнять свои семейные и общественные обязанности, не связанные с работой по основному месту работы в магазине «Пятерочка»,
невозможности заниматься домашним хозяйством,
невозможности ежедневно воспитывать своих детей и внуков, встречаться и общаться со своими братьями и сестрами, помогать престарелым родителям,
невозможности получать плановую медицинскую помощь,
невозможности развиваться, получать образование и другие специальности,

невозможности найти подработку, чтобы улучшить свое и своей семьи материальное положение. В расчетных листках работодатель — ООО «Агроторг» — начисляет работницам заработную плату с учетом доплаты за укороченный рабочий день. А фактически каждый рабочий день является незаконно удлиненным, и это удлинение не оплачивается. А если у кого-то из работников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске ВО ВТОРНИК, 09.

10. 2018, 16. 10. 2018, 23.

10. 2018 и так далее (что повторяется каждый вторник — пусть это прекратится раз и навсегда) по графику будет выходной день, тогда этот день станет рабочим и вообще не будет оплачен. Поскольку и. О.

Супервайзера Урсу вышла на контакт с журналистами, следует продолжить общение с ней и получить ответы на следующие вопросы: 1. Что такое официальный график работы продавцов-кассиров в «Пятерочке»? Каково его юридическое значение? Какая ответственность у директора за систематическую подачу в бухгалтерию ООО «Агроторг» ложных сведений о фактически отработанном времени в тебеле учета рабочего времени подчиненных?

2. Каково официальное время работы продавцов-кассиров (время начала и конца рабочего дня), какая продолжительность смены при режимах работы 2/2 и 5/2, которая указывается в графиках работы? 3. Имеются ли переработки, в том числе в магазине на Высоцкого 11?

4. Если переработки есть, тогда как фиксируется фактически отработанное время, как производится оплата переработок? Кто несет ответственность за неоплаченное отработанное время работников? 5.

Что такое укороченный рабочий день, каково его значение, и как это понятие — только статья в расчетках? — влияет на продолжительность фактического рабочего дня и заработную плату? Эти же вопросы СМИ могут задать в своем запросе, адресованном ООО «Агроторг» и X5 RetailGroup. ТРЕБОВАНИЕ к руководству ООО «Агроторг» и X5 RetailGroup:

ежедневно строго контролируйте исполнение требований действующего трудового законодательства о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, которые опубликованы во всех личных кабинетах работников, в магазинах «Пятерочка» в городе Ноябрьске. Повторно обращаем внимание журналистов, проверяющих и всех заинтересованных лиц на следующее: Любое заинтересованное лицо может ВЫЯВИТЬ ПРИЗНАКИ ПРИНУЖДЕНИЯ К ТРУДУ в магазинах» Пятерочка». 1) Придите в магазин» Пятерочка» сразу после его открытия (9: 00) и запомните лица работников на кассе и в торговом зале. Вернитесь в этот же магазин к его закрытию (с 20: 00 до 22: 00) и посмотрите, изменились ли работники?

Первая смена работников должна быть распущена по домам в 17: 12 (при режиме 5/2) или 19: 57 (при режиме 2/2). Если лица не изменились, значит эти работники — одна смена — работают по 13 часов вместо положенных 7 часов и 20 минут при пятидневке и 9 часов 40 минут при режиме 2/2, что прямо свидетельствует о нарушении трудовых прав работников, о принуждении к труду. 2) По вторникам в магазинах» Пятерочка» в городе Ноябрьске проходят так называемые» акционные дни», когда надо выставлять акционный товар, менять ценники. Директора требуют от подчиненных, у которых выходные дни, выхода на работу и работать весь день до закрытия магазина.

Проверяющие, придите часам к 10-12 во вторник в магазин» Пятерочка», и если вы увидите продавцов в количестве, которое превышает обычное, значит на рабочем месте находятся также продавцы, которые были вынуждены и принуждены директором выйти на неоплачиваемую работу. Примечание. Все указания на продолжительность рабочего времени были взяты из графиков работы и табелей учета рабочего времени в личных кабинетах действующих и уже уволенных сотрудников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске. Это письмо в адрес главного редактора «Ноябрьск 24» от 08.

10. 2018 дополняет петицию «Скажем НЕТ! Принуждению к труду в торговой сети» Пятерочка» ООО» Агроторг», X5 RetailGroup» по адресу:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Скажем НЕТ! Принуждению к труду в торговой сети» Пятерочка» ООО» Агроторг»,