Здравствуйте, Владимир Владимирович! Услышала от Вас о необходимости судебной реформы и решила добавить аргументов. Сначала предыстория. Я несколько лет проработала в ОАО «Связной» филиал Юг.
В 2015 г. В зоне «Таганрог» сменилась оперативный менеджер, с которой у меня возник конфликт. Сначала она хотела, чтобы я стала руководителем торговой точки, а когда я отказалась- стала выживать меня с работы. Мне заблокировали бонус- проценты от проданного товара и я полгода работала за минималку (7500р.
), кроме того, мне отказали в предоставлении отпуска. По закону (ТК РФ) отпуск должен предоставляться в размере 28 календарных дней за рабочий год (отработанных 12 месяцев). Работодатель отказался предоставить мне оплачиваемый отпуск в полном объеме за рабочий год с 23. 06.
2015г. По 23. 06. 2016г.
, и, без моего согласия, перенес мой оплачиваемый отпуск на следующий рабочий год, чем нарушил требования ст. 122 ТК РФ. Я обратилась на сайт в ОНЛАЙН ИНСПЕКЦИЮ. РФ.
Из ответа от 22. 08. 2016г. На мое обращение я убедилась, что работодатель не имел права составлять график отпусков таким образом без моего согласия, но Государственная инспекция труда в Ростовской области в своих ответах на мою жалобу от 19.
05. 2016г. №М-2812-16/3541, от 20. 07.
2016г. №М-4504-16/5565, и от 18. 08. 2016г.
№М-587511-16/6705 не установила никаких нарушений при составлении работодателем графика отпусков. Единственное нарушение, которое она выявила, это что график отпусков не соблюдается. А ведь вышестоящая инспекция факт нарушения трудового законодательства подтвердила! Боремся мы с коррупцией, боремся, а воз и ныне там.
Я в курсе, что «кошмарить бизнес» нельзя. А издеваться над наемным работником, лишая меня бонуса от продаж, когда все остальные работники этот бонус получают, в соответствии с локальным нормативным актом, можно? А заставлять работать по 12 часов в день 6 дней в неделю без моего согласия и без выплаты бонуса от продаж, можно? А нарушать Трудовой кодекс, отказывая в предоставлении отпуска, можно?
Я обратилась Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону с заявлением о признании отказа работодателя в предоставлении 15 дней отпуска за рабочий год с 23. 06. 2015 г.
По 23. 06. 2016 г. Незаконным, признании факта не ознакомления меня с графиками отпусков незаконным, и взыскании компенсации морального вреда.
Заявление в суд было мною подано 06. 06. 2016г, рассмотрено 18. 08.
2016г., решение по делу №2-4438/2016 в окончательной форме изготовлено 22. 08. 2016г.
За это время я уже уволилась и переехала жить в Крым, т. К. В г. Таганроге работы нет.
Множество заводов ликвидировано, на оставшихся регулярно проводятся сокращения, а «бизнес» пользуется безвыходным положением людей и плюет на трудовое законодательство, устанавливая рабские условия труда за нищенские зарплаты. В иске мне было отказано. Я считаю это судебное решение незаконным, т. К.
Оно не соответствует нормам Трудового кодекса. Для его обжалования мне нужна была копия решения суда. Я обращалась на сайт Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону с просьбой направить в мой адрес копию решения для его обжалования.
Мои обращения зарегистрированы: под номером «61RS0005-1341» 9. 08. 2016 11: 18, под номером «61RS0005-1380» 30. 08.
2016 20: 08, под номером «61OS0000-1305» 11. 09. 2016 00: 02. В итоге, в конце сентября 2016г.
Мне прислали копию решения без резолютивной части. Я была вынуждена обратиться с жалобой на действия судьи в Верховный суд (жалоба №ГР16-1826). На жалобу мне сообщили, что виноват секретарь, которого уже уволили, а копию решения суда так и не прислали. Пришлось подавать апелляционную жалобу без копии решения суда т.
К. Срок на обжалование, установленный ГПК РФ, заканчивался. Судья ее оставил без движения на том основании, что в жалобе нет ссылки на доводы суда. Потом пришлось посылать дополнения к апелляционной жалобе.
В итоге, в октябре 2016г. Я все-таки подала апелляционную жалобу в Ростовский областной суд. Апелляционная жалоба рассмотрена только 26. 01.
2017г. Дело № 33-1113/2017. Решение оставлено без изменения. Теперь я хочу подать кассационную жалобу, но для этого мне опять нужны копии решения и апелляционного определения, которые с января 2017г.
По настоящее время я получить не могу! Я обращаюсь на сайты Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону и Ростовского областного суда, но копии запрашиваемых документов мне не присылают! Мне прислали сообщение о том, что проведено собрание, на котором обсужден вопрос о недопустимости невыдачи копий судебных документов, НО КОПИИ РЕШЕНИЯ СУДА И АПЕЛЛЯЦИОННОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ МНЕ НЕ ПРИСЛАЛИ!
Просто какое-то судебное издевательство. Уважаемый Владимир Владимирович, помогите мне, пожалуйста, получить копии судебных документов: решения суда и апелляционного определения по делу №2-4438/2016, для того, чтобы я могла подать кассационную жалобу т. К. Срок на подачу кассационной жалобы уже заканчивается, а без копий судебных документов кассационную жалобу подать невозможно!
А что касается реформы судебной системы, к сожалению, абсолютная безнаказанность судей содействует процветанию коррупции, с которой мы все так старательно боремся. В СССР была прекрасная практика выбора судей на ограниченный срок. Люди ведь не слепые, они видят, какой судья принимает законные решения, а какой — не очень. И судья, зная о предстоящих выборах, хорошо подумает о своем поведении.
Если уж в нашей стране победившей демократии избирают президента и депутатов, то и судей тоже народ должен иметь право избирать и снимать, если они не оправдывают надежд на скорый и праведный суд. Материальное обеспечение и социальная защита судей – вызывает зависть. Желающих попасть на эту должность – с избытком, а вот с правосудием в стране как-то не очень. 05.
06. 2017г. Е. Ю.
Микляева