Хочется верить, что такая проблема (для работающих людей), как ненормированный рабочий день будет услышана и принята в учёт. Прикрываясь таким понятием, как ненормированный рабочий день, недобросовестный работодатель (причём довольно крупная и известная банковская структура) эксплуатирует сотрудников не оплачивая им их переработки. На протяжении длительного времени сотрудники работают по 10-12 часов в день без оплаты. Предусмотренные 3 дня к отпуску никому не нужны, а всякий труд должен быть оплачен!
Сотрудники привлекаются к такой работе не эпизодически, а регулярно!» Не устраивает-пишите заявление об увольнении». Люди работают много и добросовестно, а руководство интересуют только их личные доходы. Самым правильным решением будет отмена самого понятия ненормированности, а оплачивать переработки как сверхурочные.
У людей просто не остаётся здоровья при таком режиме работы.