Увольнение с работы без явной на то причины.

Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович! Меня зовут Екатерина проживаю в Ставропольском крае г. Светлоград, устроилась на работу в детский сад №33″ Аленка» помощник воспитателем. С 1 сентября меня перевели на воспитателя, проработав 2 недели у нас случился нюанс связанный с помощник воспитателем в моей группе.

Укладывая спать детей помощник воспитатель ударил ребенка по попе в этот момент зашла заведующая Железная Е. П. Когда все дети уснули она вызвала меня в кабинет и попросила написать заявление об увольнении вместе с помощником воспитателем. И второе заявление на 2 дня без содержания обосновывая это тем что 2 дня она будит составлять приказ, при этом сказала что отработанный день она не оплатит.

Придя за документами она попросила отработать 2 недели младшим воспитателем а не воспитателем. В данный момент я нахожусь на больничном. На каком основании она меня увольняет, виноват же помощник воспитателя? Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации.

Оцените статью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Увольнение с работы без явной на то причины.